Certificación ISO 45001 para empresas que quieren crecer
Implementamos tu Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo con metodología práctica, cumplimiento y resultados medibles.
Características que nos hacen diferentes
Implementación de Sistemas
Brindamos soluciones para la integración eficiente de ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) en un único sistema de gestión. Este servicio permite a las empresas optimizar procesos, reducir riesgos operativos y simplificar auditorías y certificaciones. Implementamos metodologías que facilitan la gestión simultánea de múltiples normas, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, la protección de la salud de los empleados y la mejora continua en la organización.
Auditorías Internas y Diagnóstico de Cumplimiento: ISO 45001
Realizamos auditorías internas para evaluar el grado de cumplimiento de la ISO 45001 antes del proceso de certificación o durante las auditorías de seguimiento. A través de un diagnóstico detallado, identificamos no conformidades, áreas de mejora y fortalezas dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Nuestro enfoque permite preparar a la empresa para auditorías externas, corregir desviaciones y garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos de seguridad y salud.
Consultoría y Capacitación: ISO 45001
Ofrecemos asesoría especializada para la implementación, certificación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) basado en la norma ISO 45001. Nuestro servicio incluye un diagnóstico inicial para evaluar el estado de cumplimiento de la empresa, el diseño e implementación del SG-SST, y la capacitación del personal en temas clave como la gestión de riesgos laborales, auditoría interna y mejora continua. Acompañamos a las organizaciones en todas las fases del proceso, asegurando un enfoque práctico y alineado con sus objetivos estratégicos.
Mantenimiento y Mejora Continua del SG-SST
Ayudamos a las empresas a mantener su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en cumplimiento con los requisitos de ISO 45001, asegurando la efectividad y sostenibilidad del sistema a largo plazo. Nuestro servicio incluye la actualización del sistema con base en cambios normativos, la preparación para auditorías de seguimiento y la implementación de herramientas para la mejora continua en la gestión de riesgos laborales y la salud ocupacional. Acompañamos a las organizaciones en la optimización de su SG-SST, asegurando que siga siendo eficaz y alineado con los objetivos de bienestar laboral y seguridad de los empleados.
¿Quiénes somos?
45001.com.co es el portal en español especializado en ISO 45001, la norma internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Aquí encontrarás información detallada sobre la certificación, sus beneficios, requisitos y el proceso de implementación en Colombia. Nuestro objetivo es ayudarte a comprender y aplicar ISO 45001:2018 para mejorar la prevención de riesgos laborales, garantizar ambientes de trabajo seguros y fortalecer la competitividad de tu empresa.
ISO 45001 - Relevancia
¿Por qué es importante implementar ISO 45001:2018?
La certificación en ISO 45001:2018 permite a las empresas:
✔ Prevenir accidentes y enfermedades laborales, reduciendo riesgos en el lugar de trabajo.
✔ Mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los empleados.
✔ Cumplir con la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y requisitos contractuales.
✔ Demostrar compromiso con la seguridad, la salud y la mejora continua en la organización.
¿Qué es ISO 45001?
ISO 45001 es la norma internacional más reconocida para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Establece los requisitos que una organización debe cumplir para garantizar la prevención de lesiones y enfermedades laborales, la mejora continua de sus procesos de SST y el bienestar de los trabajadores.
Objetivo de ISO 45001
El principal propósito de ISO 45001 es proporcionar un marco de referencia para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) efectivo. Esto permite a las organizaciones prevenir accidentes y enfermedades laborales, reducir riesgos en el lugar de trabajo y mejorar la confianza de trabajadores, clientes y partes interesadas.
¿Por qué es importante ISO 45001?
Obtener la certificación ISO 45001 ayuda a las empresas a demostrar su compromiso con la seguridad, la salud en el trabajo y la mejora continua. Además, permite:
- Reducir accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
- Mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los empleados.
- Cumplir con los requisitos legales y fortalecer la confianza de clientes y partes interesadas.
- Acceder a nuevas oportunidades comerciales, ya que muchas organizaciones valoran proveedores con prácticas seguras y responsables.
Principales Requisitos de ISO 45001
La norma ISO 45001 se basa en principios y enfoques fundamentales para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo:
- Participación y Consulta de los Trabajadores: Involucrar activamente a los empleados en la identificación de riesgos y en la toma de decisiones de SST.
- Liderazgo y Compromiso de la Alta Dirección: La dirección debe asumir la responsabilidad de crear una cultura de prevención y protección.
- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Reconocer y controlar los riesgos para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
- Enfoque Basado en Procesos: Integrar la gestión de la SST en los procesos de la organización, asegurando controles eficaces.
- Mejora Continua: Implementar acciones correctivas y preventivas para optimizar la seguridad y el bienestar laboral.
- Toma de Decisiones Basada en Evidencia: Utilizar datos, indicadores y estadísticas para fortalecer la gestión de la SST.
- Gestión de Relaciones con las Partes Interesadas: Colaborar con contratistas, proveedores y entidades externas para promover entornos de trabajo seguros.
ISO 45001 en Colombia
En Colombia, la certificación ISO 45001 es cada vez más utilizada en sectores como la industria, la construcción, los servicios y la minería. Muchas empresas la implementan para fortalecer la prevención de riesgos laborales, cumplir con la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y mejorar su competitividad.
¿Cómo obtener la certificación?
Para certificar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo ISO 45001, una organización debe:
- Implementar los requisitos de la norma, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles.
- Realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento del sistema.
- Contratar a un organismo certificador acreditado para la auditoría externa.
- Corregir cualquier no conformidad o hallazgo identificado durante las auditorías.
- Obtener la certificación y mantenerla mediante revisiones periódicas y auditorías de seguimiento.
La Gestión de Procesos como Elemento Clave de ISO 45001
La gestión de procesos es un pilar fundamental en la norma ISO 45001, ya que garantiza la identificación, control y mejora continua de las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). De acuerdo con la ISO 45001:2018, las organizaciones deben identificar, documentar, controlar y mejorar sus procesos laborales para prevenir riesgos, proteger a los trabajadores y optimizar el desempeño en SST.
El enfoque de gestión de procesos en la ISO 45001 permite a las empresas visualizar sus actividades como sistemas interconectados, asegurando que cada proceso contribuya al bienestar de los empleados, al cumplimiento de la normativa y a los objetivos estratégicos de la organización.
El Enfoque Orientado a Procesos en ISO 45001
Uno de los principios clave de la ISO 45001 es el enfoque basado en procesos, el cual establece que todas las actividades laborales deben entenderse como sistemas interconectados. Esto permite una mejor identificación de peligros y riesgos en cada proceso, facilita la colaboración entre áreas y asegura la prevención de incidentes, promoviendo ambientes de trabajo más seguros.
✅ Transparencia y visión global → Los procesos deben estar claramente definidos en entradas, actividades, riesgos, controles y salidas.
✅ Gestión integral → Cada proceso debe ser gestionado dentro de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que permita su control, seguimiento y mejora.
✅ Interconexión de procesos → Los procesos no deben verse de manera aislada, sino como parte de un sistema de mejora continua en seguridad y salud laboral.
Vínculos entre ISO 45001 y la Gestión de Procesos
1. Identificación y Documentación de Procesos
La norma ISO 45001 exige que las organizaciones identifiquen y documenten todos los procesos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. La gestión de procesos permite estructurar esta información de manera organizada, asegurando una visión clara de cada actividad, sus riesgos asociados y su interacción con otras áreas.
📌 Beneficio clave: Mayor transparencia, trazabilidad y control de los riesgos laborales dentro del SG-SST.
2. Control, Medición y Evaluación de Procesos
Para garantizar la seguridad y el cumplimiento de la norma ISO 45001, es fundamental implementar técnicas de gestión de procesos que permitan identificar, evaluar y controlar los riesgos en cada actividad laboral.
📊 Uso de KPI y métricas de desempeño en SST:
ISO 45001 requiere la introducción de indicadores clave de desempeño (KPI) que permitan monitorear, medir y evaluar periódicamente los procesos en relación con la reducción de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
📌 Beneficio clave: Mejora continua de las condiciones de trabajo, reducción de riesgos y detección oportuna de desviaciones en la seguridad y salud ocupacional.
3. Mejora Continua en los Procesos
Uno de los principios esenciales de ISO 45001 es la mejora continua, la cual debe aplicarse a todos los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
🔴 Herramientas para la mejora continua en ISO 45001:
✔ Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) → Permite optimizar sistemáticamente los procesos de seguridad y salud.
✔ Investigación de incidentes y no conformidades → Identificación de causas raíz y establecimiento de acciones correctivas.
✔ Auditorías internas de SST → Evaluación periódica del cumplimiento y eficacia del sistema.
✔ Participación de los trabajadores → Contribuye a detectar riesgos, proponer mejoras y fortalecer la cultura preventiva.
🔴 Beneficio clave: Reducción de accidentes e incidentes, mayor control de riesgos y fortalecimiento del bienestar de los trabajadores.
4. Pensamiento Basado en Riesgos
La ISO 45001 establece el pensamiento basado en riesgos, lo que implica que las organizaciones deben identificar, evaluar y controlar los riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
🔴 Métodos clave en la gestión de riesgos en ISO 45001:
- ✔ Identificación de peligros → Reconocer condiciones o actos que puedan generar accidentes o enfermedades laborales.
- ✔ Evaluación de riesgos → Determinar la probabilidad y severidad de los eventos para priorizar acciones.
- ✔ Controles operacionales → Implementar medidas preventivas y correctivas para reducir los riesgos.
🔴 Beneficio clave: Prevención de incidentes, mejora del bienestar de los trabajadores y reducción de la incertidumbre en la gestión de la SST.
5. Orientación a los Trabajadores y la Parte Interesada
La ISO 45001 establece que la seguridad y bienestar de los trabajadores debe ser un objetivo central en la gestión de la SST. Para ello, se deben diseñar procesos que protejan la salud, reduzcan riesgos y fomenten condiciones laborales seguras, teniendo en cuenta también las expectativas de otras partes interesadas.
🔴 Beneficio clave: Mayor confianza, compromiso y participación de los trabajadores, así como reducción de accidentes e incidentes laborales.
6. Responsabilidad de la Alta Dirección
La norma ISO 45001 resalta la importancia del liderazgo y compromiso de la alta dirección en la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
🔴 Elementos clave en la gestión de la SST:
✔ Integración de la SST en la estrategia organizacional → La seguridad y salud deben formar parte de la planificación y toma de decisiones.
✔ Asignación de roles y responsabilidades claras → Designación de responsables para implementar, supervisar y mejorar los procesos de SST.
✔ Promoción de la cultura de seguridad → Fomentar la participación activa de los trabajadores en la identificación de riesgos y en la mejora continua.
✔ Comunicación y consulta efectiva → Garantizar que la información fluya y se escuche la voz de los trabajadores.
🔴 Beneficio clave: Mayor compromiso organizacional, reducción de riesgos laborales y fortalecimiento del bienestar de los trabajadores.
Automatización de la Gestión de Procesos en ISO 45001
Para facilitar la implementación de la ISO 45001 y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ofrecemos una solución digital diseñada para apoyar la implementación, monitoreo y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
🔴 Ventajas de automatizar la gestión de la SST en ISO 45001:
✔ Mayor control y monitoreo de riesgos laborales.
✔ Reducción de tareas manuales y errores humanos en la gestión de incidentes y controles.
✔ Integración de múltiples normativas (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
✔ Generación de informes automáticos sobre seguridad, salud y cumplimiento legal.
✔ Mejora en la trazabilidad y respuesta rápida frente a no conformidades o emergencias.